Garanții sociale pentru familiile cu copii. Părinții pot beneficia de cinci tipuri de indemnizații, majoritatea fiind stabilite în mod automat

Familiile cu copii pot beneficia de cinci tipuri de indemnizații: de maternitate, unică la naștere, de îngrijire a copilului, de creștere a copilului și indemnizația paternală. Majoritatea plăților se stabilesc în mod automat, fără depunerea cererilor, în baza datelor transmise electronic către Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS), informează MOLDPRES.

Solicitată de agenție, Alina Pascari, șefa subdiviziunii teritoriale a Direcției generale stabilirea indemnizațiilor pentru familiile cu copii din cadrul CNAS, a menționat că indemnizația de maternitate poate fi primită de femeile care au lucrat oficial, dar și de soțiile aflate la întreținerea unui soț asigurat. Condiția este ca viitoarea mamă să fie la evidență în instituțiile medico-sanitare din Republica Moldova.


„Indemnizația se plătește începând cu săptămâna 30 de sarcină și acoperă: 126 de zile calendaristice – pentru o sarcină și naștere obișnuită, 140 de zile – dacă nașterea este complicată sau dacă se nasc doi copii și 182 de zile, începând cu săptămâna 24, pentru sarcini cu trei sau mai mulți copii”, a spus Alina Pascari.




Din 1 ianuarie 2026, indemnizația unică la naștere pentru fiecare copil născut a crescut până la 21 886 de lei. Aceasta se stabilește mamei după obținerea certificatului de naștere a copilului.

Un alt tip de indemnizație este cea pentru îngrijirea copilului. Aceasta se oferă, de regulă, mamei. Dacă aceasta nu îndeplinește condițiile, atunci o poate primi tatăl. Indemnizația de îngrijire se achită pentru fiecare copil, din ziua nașterii până la doi ani, iar suma este de 1 000 de lei pe lună.

De asemenea, încă un tip de indemnizație este cea de creștere a copilului, care se acordă unuia dintre părinți cu condiția că are minimum trei ani de stagiu de cotizare. Dacă părintele nu are încă trei ani de stagiu, poate primi indemnizația dacă a muncit cel puțin nouă luni în ultimii doi ani înainte de nașterea copilului.


„Dacă ambii părinți sunt asigurați, indemnizația se calculează din venitul părintelui care a avut salariul mai mare. Suma lunară a indemnizației este de 30% din salariul mediu lunar al părintelui, calculat pe ultimele 12 luni înainte de naștere, și se plătește din ziua în care se încheie concediul de maternitate până când copilul împlinește trei ani. La fel, indemnizația pentru creșterea copilului până la vârsta de trei ani poate fi solicitată de către bunica sau bunelul asigurat”, a afirmat Alina Pascari.


Opțiunea de a primi indemnizația pentru creșterea copilului poate fi schimbată. Părintele poate alege să o primească: pentru un an și va obține 90% din salariu mediu lunar sau pentru doi ani și va beneficia de 60% în primul an și 30% în al doilea.


„Această opțiune poate fi modificată o singură dată, după ce a fost recepționată prima plată. Modificarea se face fie online, pe pagina web, cnas.gov.md – Servicii electronice – e-Cerere indemnizații – Depune cerere pentru modificarea opțiunii, fie printr-o cerere depusă la CTAS după viza de domiciliu”, a menționat Alina Pascari.


De asemenea, tăticii pot beneficia de indemnizația paternală, dacă îndeplinesc câteva condiții.


„Aceștia trebuie să fie asigurați și să aibă fie cel puțin trei ani stagiu de cotizare, sau cel puțin nouă luni în ultimii doi ani înainte de nașterea copilului. Totodată, aceștia trebuie să ceară concediu paternal la toate locurile de muncă, în primele 12 luni după nașterea copilului”, a remarcat Alina Pascari.


Pentru majoritatea indemnizațiilor adresate familiilor cu copii nu este necesară depunerea cererilor.


„Indemnizația de maternitate se calculează automat de CNAS, în baza certificatului medical transmis electronic de instituția medicală. La fel, indemnizația unică la naștere, indemnizația de îngrijire și indemnizația de creștere a copilului se acordă automat, după ce părintele înregistrează nașterea copilului și obține certificatul de naștere. Datele despre nașterea copilului se transmit electronic către CNAS, iar indemnizațiile se stabilesc fără ca părintele să mai depună vreo cerere”, a explicat Alina Pascari.


Indemnizația de maternitate se stabilește în 15 zile calendaristice din momentul recepționării de la instituția medicală a informației din certificatul medical. Dacă informațiile sunt incomplete termenul poate fi extins până la 45 de zile. Pentru indemnizația unică la naștere, indemnizația de îngrijire și indemnizația de creștere a copilului, decizia se aprobă în termen de 30 de zile calendaristice din momentul în care este primită informația despre nașterea copilului din Registrul de Stat al Populației.

Părinții au două opțiuni pentru a primi banii. Aceștia pot deschide un card bancar social și primi banii oriunde s-ar afla în lume sau pot ridica banii de la orice oficiu poștal din Republica Moldova. Dacă banii nu sunt ridicați timp de trei luni consecutive de la oficiul poștal, plata pentru indemnizațiile adresate familiilor cu copii se stopează.