Persoanele condamnate pentru infracțiuni împotriva copiilor nu vor putea ocupa funcții care implică interacțiunea cu minorii

Persoanele condamnate pentru infracțiuni împotriva copiilor nu vor putea ocupa funcții care implică interacțiunea cu minorii. Un proiect de lege în acest sens a fost adoptat astăzi de Parlament, în prima lectură, cu votul a 69 de deputați, informează MOLDPRES.

Documentul a fost prezentat de secretara de stat a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Anastasia Oceretnîi. Aceasta a menționat că scopul proiectului este consolidarea sistemului de protecție a copilului împotriva violenței și neglijării.


„Modificările vizează Codul muncii, prin completarea acestuia cu un nou capitol privind munca ce implică un contact regulat cu copiii. Astfel, propunem instituirea unor reguli obligatorii de verificare a antecedentelor penale și a aptitudinii psihice la angajare, reguli care să se aplice tuturor profesiilor ce implică un contact regulat cu copiii, indiferent de sectorul de activitate. Documentul interzice angajarea în astfel de profesii a persoanelor față de care este instituită o măsură de ocrotire judiciară, care sunt declarate inapte din punct de vedere psihic pentru desfășurarea unor activități sociale și profesionale cu responsabilitate sporită sau care au fost anterior condamnate ori au calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat pentru infracțiuni săvârșite cu intenție împotriva copiilor”, a remarcat Anastasia Oceretnîi.


În cazul condamnării pentru infracțiuni cu caracter sexual comise asupra copiilor, interdicția se aplică indiferent de stingerea sau radierea antecedentelor penale aferente acestor infracțiuni. De asemenea, în cazul profesiilor de asistent parental profesionist, părinte-educator și tutore sau curator, restricțiile vor fi extinse și asupra membrilor familiei persoanei care exercită aceste profesii.

O altă prevedere a proiectului de lege stabilește că, în cazul pornirii unei cauze penale pentru infracțiuni comise împotriva copiilor, angajatorul va suspenda din funcție salariatul care interacționează cu copiii la locul de muncă. În acest scop, organele abilitate care gestionează procesele penale vor avea obligația să informeze angajatorul despre atribuirea calității de bănuit, învinuit sau inculpat. În cazul unei hotărâri definitive de condamnare, salariatul va fi concediat.


„În prezent, evaluările privind aptitudinea psihică sunt aplicate pentru o varietate de funcții, precum medici, cadre didactice, funcții de conducere, polițiști, procurori și judecători. În același timp, ne propunem ca astfel de prevederi să fie reflectate nu doar în Codul muncii, ci și în Legea cu privire la voluntariat, în condițiile în care, astăzi, există voluntari care lucrează cu copiii”, a punctat Anastasia Oceretnîi.


Proiectul conține și măsuri pentru prevenirea deplasării sau reținerii ilicite a copiilor peste hotare, prin introducerea unor instrumente legale care să permită intervenția rapidă a instanțelor atunci când există riscul producerii unor asemenea situații. De asemenea, sunt consolidate prevederile privind protecția copiilor în cazurile de violență în familie și cele referitoare la menținerea relațiilor dintre frații separați prin adopție. De exemplu, în cazurile de violență în familie, ordonanța de protecție va fi extinsă și asupra copilului.

Inițiativa legislativă stabilește și termene clare pentru examinarea cauzelor privind decăderea din drepturile părintești, de până la 45 de zile lucrătoare. În cazul luării copilului din familie atunci când siguranța lui este pusă în pericol, termenul propus este de până la 30 de zile lucrătoare.

Documentul mai conține modificări la Codul de executare. Astfel, se propune ca veniturile obținute sub formă de prestații sociale sau ajutoare bănești acordate de instituțiile statului și încasate de familie pentru copil să nu poată fi supuse executării silite. Prin urmare, aceste mijloace financiare nu vor putea fi utilizate pentru achitarea unor datorii.

Proiectul de lege va fi propus Parlamentului pentru examinare în lectura a doua. După adoptare, modificările legislative vor intra în vigoare la trei luni de la publicarea în Monitorul Oficial.