Salariile unor angajați ai MAI ar putea crește cu 20-30% de la 1 ianuarie. Ministra de interne, Daniella Misail-Nichitin, a oferit detalii

Salariile unor categorii de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne (MAI) ar putea crește cu 20-30% începând cu 1 ianuarie 2027, în funcție de responsabilitățile de serviciu și de specializarea acestora. Majorările sunt prevăzute în proiectul noii legi a salarizării, care se află în proces de avizare. Declarațiile au fost făcute de ministra Afacerilor Interne, Daniella Misail-Nichitin, la emisiunea „Pe Față” de la postul public de televiziune Moldova 1, transmite MOLDPRES.

Potrivit ministrei, proiectul prevede majorări de 10-15% pentru subofițeri și personalul aflat la început de carieră, în timp ce pentru anumite categorii de angajați, ale căror sarcini și responsabilități sunt mai mari, creșterile ar putea ajunge la 20-30%.


„Eu mi-aș dori foarte mult ca salariile angajaților sistemului afacerilor interne să fie proporționale cu responsabilitățile, sarcinile și atribuțiile de serviciu”, a declarat Daniella Misail-Nichitin.


Ministra a precizat că majorările vor fi diferențiate în funcție de domeniul de activitate. Printre categoriile pentru care sunt prevăzute creșteri mai mari se numără specialiștii în tehnologia informației și experții criminaliști.

În cazul specialiștilor IT, majorarea salariilor este avută în vedere inclusiv pentru a atrage și a păstra profesioniștii în sistemul public, în condițiile în care aceștia pot găsi oferte de remunerare mai mari în sectorul privat.


„Astăzi este o provocare să menținem în domeniul sistemelor informaționale buni profesioniști, având în vedere care sunt salariile oferite în domeniul privat”, a afirmat șefa MAI.


O altă categorie vizată de o posibilă remunerare diferențiată este cea a angajaților Poliției de Frontieră din punctele de trecere cu un flux mare de persoane și mijloace de transport. Potrivit ministrei, volumul de muncă diferă de la un punct de trecere la altul, iar acest aspect ar urma să fie luat în considerare la stabilirea salariilor.

Referindu-se la calendarul aplicării noii legi, Daniella Misail-Nichitin a menționat că intrarea în vigoare de la 1 ianuarie reprezintă un angajament asumat la nivelul Guvernului. Totuși, aceasta a subliniat că proiectul nu a fost încă aprobat și că nivelul exact al salariilor nu poate fi anunțat în această etapă.


„Legea salarizării încă este un proces de avizare, cu promisiunea că intră în vigoare, pentru că acesta este angajamentul asumat la nivel de Guvern”, a declarat ministra.


Ea a adăugat că va continua demersurile pentru îmbunătățirea prevederilor proiectului, însă deciziile privind majorarea salariilor depind și de spațiul fiscal disponibil, precum și de aprobarea legii de către Guvern și Parlament.

În cadrul emisiunii a fost abordată și problema deficitului de personal din structurile MAI. Ministra a explicat că îmbunătățirea remunerării este importantă pentru atragerea și menținerea angajaților, în special în domeniile în care sunt necesare competențe specializate.

Deocamdată, proiectul nu stabilește salarii finale care să poată fi prezentate drept garantate pentru fiecare categorie de angajați. Procentele menționate de ministra Afacerilor Interne reprezintă majorările prevăzute în forma actuală a proiectului, care urmează să parcurgă procedurile de avizare și aprobare.