ro
Societate
18 Iunie, 2025 / 17:43
/ Acum 5 ore

Angajații vor putea beneficia de tichete de masă și pentru orele de muncă din timpul nopții

Angajații vor putea beneficia de tichete de masă și pentru orele de muncă în turele de noapte. Reglementarea se conține într-un proiect aprobat astăzi de Guvern, informează MOLDPRES.

Ministra Finanțelor, Victoria Belous, a menționat că proiectul vizează asigurarea unui cadru legal mai flexibil și mai efiecient pentru utilizarea tichetelor de masă, adoptat la realitățile actuale și la evoluțiile tehnologice din domeniul plăților electronice.

Astfel, proiectul introduce posibilitatea ca salariații care lucrează în schimburi mixte (zi și noapte) să primească tichete de masă pentru orele de noapte. Această măsură sprijină echitatea între salariați și extinde accesul acestora la facilitățile de alimentație oferite prin tichetele de masă, indiferent de tipul de schimb în care activează.

Inițiativa instituie și un termen de valabilitate de șase luni pentru tichetele de masă. Ministra Finanțelor a precizat că această modificare va preveni acumularea excesivă a fondurilor în conturi și va încuraja utilizarea lor constantă, în scopul pentru care au fost create - susținerea alimentației regulate a salariaților.

Totodată, potrivit noilor reglementări, conturile speciale pentru tichetele de masă vor putea fi alimentate cu valoarea nominală a tichetelor, eliminând orice posibilitate de introducere a altor surse financiare. În același timp, va fi permisă utilizarea tichetelor de masă electronice pentru plăți online în unitățile care vând produse alimentare. Aceasta va facilita accesul la produse și servicii alimentare pentru angajați și va susține adaptarea pieței de retail la comerțul online.

Modificările vor aduce beneficii angajaților, prin extinderea accesului acestora la tichetele de masă, este menționat în nota informativa a proiectului. Potrivit sursei citate, aceste măsuri sunt menite să asigure o distribuire mai echitabilă a beneficiilor alimentare pentru toți angajații, indiferent de tipul de schimb în care lucrează.