Ministerul Justiției caută soluții pentru a păstra judecătorii și procurorii în sistem. A fost creat un grup de lucru

Ministerul Justiției a constituit un grup de lucru care va identifica soluții pentru creșterea atractivității profesiilor de judecător și procuror și pentru menținerea specialiștilor în sistemul de justiție, transmite MOLDPRES.

Din grupul de lucru fac parte reprezentanți ai Ministerului Justiției, Consiliului Superior al Magistraturii, Consiliului Superior al Procurorilor și Institutului Național al Justiției. Potrivit Ministerului Justiției, inițiativa urmărește elaborarea unor măsuri comune care să încurajeze accederea în profesie și dezvoltarea unei cariere în sistemul judiciar și al procuraturii.

Misiunea grupului este de a analiza cadrul normativ și instituțional privind admiterea în funcția de judecător și procuror, de a identifica soluții pentru îmbunătățirea mecanismelor existente și, după caz, de a elabora propuneri de modificare a legislației necesare implementării acestora.

În cadrul primei ședințe, ministrul Justiției, Vladislav Cojuhari, a declarat că atragerea și păstrarea profesioniștilor în sistem reprezintă una dintre prioritățile ministerului.


„Justiția nu înseamnă doar legile pe care le adoptăm, ci și oamenii care le aplică. Avem nevoie de profesioniști bine pregătiți, integri și responsabili, care să își dorească să vină în sistem, să rămână și să își construiască aici o carieră. Ne propunem să stabilim acțiuni pe termen scurt, mediu și lung, pornind de la nevoile reale și de la experiența celor care lucrează zi de zi în instanțe și procuraturi. Scopul nostru ferm este să creștem atractivitatea profesiilor, interesul pentru accedere și promovare, iar, în final, calitatea actului de justiție și încrederea cetățenilor”, a afirmat ministrul.


Participanții la reuniune au analizat principalele provocări cu care se confruntă sistemul, inclusiv procesul de formare la Institutul Național al Justiției, obstacolele întâmpinate de candidații la accederea în profesie, durata procedurilor de selecție și evaluare, gradul de ocupare a funcțiilor vacante și mecanismele de promovare în carieră.

Ministerul Justiției precizează că propunerile formulate de grupul de lucru vor sta la baza unor măsuri menite să consolideze resursele umane din sistemul judiciar și să contribuie la creșterea calității actului de justiție.

Instanțele de judecată se confruntă cu o criză acută de cadre, în condițiile în care doar 388 din 524 de funcții de judecător sunt ocupate. Cea mai gravă situație se înregistrează la Curtea Supremă de Justiție (CSJ), unde sunt ocupate doar jumătate din posturi.