Recrutarea funcționarilor publici va fi modernizată printr-un sistem semicentralizat

Procedura de recrutare a funcționarilor publici din cadrul autorităților administrației publice centrale va fi schimbată prin introducerea unui sistem de recrutare semicentralizat. Un proiect de lege privind promovarea eticii profesionale și modernizarea sistemului de management al resurselor umane în administrația publică centrală a fost votat astăzi în prima lectură de Parlament, comunică MOLDPRES.

Inițiativa legislativă prevede modificarea mai multor acte normative și are drept scop modernizarea procesului de angajare în serviciul public, consolidarea principiilor de etică și conduită profesională, revizuirea regimului incompatibilităților și al restricțiilor postangajare, precum și întărirea mecanismelor de integritate și responsabilitate.

Potrivit autorilor proiectului, noul mecanism de recrutare va contribui la creșterea transparenței procesului de selectare a candidaților și la eficientizarea ocupării funcțiilor publice. În prezent, rata de ocupare a funcțiilor publice este de aproximativ 49,5%.

Sistemul propus presupune ca etapa de testare generală să fie organizată centralizat de Cancelaria de Stat, în timp ce interviul și selecția finală vor rămâne în responsabilitatea fiecărei autorități publice.

Autoritățile de resort susțin că un mecanism similar este aplicat în mai multe state europene, inclusiv România, Albania și țările baltice, iar în Republica Moldova acesta urmează să fie testat în perioada 2027–2028.

Un alt obiectiv al proiectului este consolidarea cadrului de integritate și etică profesională pentru persoanele cu funcții de demnitate publică și angajații cabinetelor acestora.

Documentul prevede introducerea unor criterii suplimentare de integritate pentru ocuparea funcțiilor publice, precum și mecanisme mai eficiente de monitorizare a respectării restricțiilor după încetarea mandatului.

Totodată, proiectul propune instituirea Comisiei naționale pentru etică și a Consiliului consultativ de etică, structuri care vor avea rolul de a preveni abaterile de la normele de conduită, de a examina sesizările și de a formula recomandări.

Încălcarea normelor de etică și conduită profesională va putea fi sancționată, potrivit prevederilor propuse.

O altă modificare vizează extinderea până la șapte ani a perioadei în care persoanele pensionate vor putea ocupa funcții publice. Măsura este justificată prin deficitul de personal din administrația publică.

Astfel, persoanele respective vor putea beneficia, în condițiile legii, atât de pensie, cât și de salariul aferent funcției publice ocupate.

Proiectul a fost elaborat de Cancelaria de Stat, în parteneriat cu Ministerul Justiției, Autoritatea Națională de Integritate și Centrul Național Anticorupție, și urmărește alinierea legislației naționale la standardele Uniunii Europene.