VIDEO // Premierul Vasile Tofan anunță rezultatele analizei preliminare a „salariilor nesimțite” și principalele soluții propuse de Guvern

Premierul Vasile Tofan a anunțat astăzi rezultatele analizei preliminare privind situația „salariilor nesimțite” din unele instituții și principalele soluții pe care le propune Guvernul în acest sens. Acestea vizează desfășurarea investigațiilor suplimentare pentru cele mai mari pachete salariale, stoparea sporurilor și adaosurilor pe perioada investigațiilor, raportarea periodică din partea conducerii instituțiilor privind remunerarea angajaților și crearea unui catalog public online, disponibil tuturor, care va arăta nivelul de salarizare per instituție, per funcție, transmite MOLDPRES.

Potrivit premierului, analizele au vizat circa 40 de mii de angajați, iar peste 85% au salarii nete mai mici de 20 000 de lei, dintre care 55,6% au sub 10 000 de lei net.

Totodată, aproape 9% au salarii nete între 20 000 și 30 000 de lei, 4,3% - între 30 000 și 50 000 de lei. Salarii mai mari de 50 000 de lei au 1.1% din totalul angajaților în instituțiile publice, a comunicat premierul.



În același timp, agențiile independente de reglementare, care formează un segment mic de 2.5% din total (1005 angajați), au un nivel salarial de peste două ori mai mare decât restul instituțiilor publice și de patru ori și jumătate mai mare decât întreprinderile de stat. Salariul mediu general în toate aceste instituții reprezintă aproape 12 000 de lei net.

Datele evaluate au mai scos la iveală că 439 din aproape 40 000 de angajați incluși în analiză, adică 1,1%, au un salariu net de peste 50 000 de lei. Cele mai multe dintre aceste cazuri se regăsesc în autoritățile independente de reglementare, urmate de instituții publice la autogestiune, unități de implementare a proiectelor, întreprinderi de stat și societăți pe acțiuni.

Premierul Vasile Tofan a subliniat că un salariu mare nu este neapărat un abuz și că sunt profesii rare, complicate, unde trebuie să concurăm cu sectorul privat, iar oamenii trebuie plătiți corect, pentru a-i putea atrage și menține în sectorul public performant. În același timp, excesele nu vor fi tolerate acolo unde aceste plăți nu sunt justificate, a punctat Vasile Tofan.


„V-am promis că voi comunica direct. Un salariu mare nu este neapărat un abuz. Sunt profesii rare, complicate, unde trebuie să concurăm cu sectorul privat, în IT, în cibernetică, în aviație, în domenii critice. Sunt oameni care trebuie plătiți corect, pentru a-i putea atrage și menține în sectorul public performant. În același timp, nu putem tolera excesele, unde aceste plăți nu sunt justificate. Mașinăria statului e complicată. Pentru ca să putem lua măsuri, avem nevoie de hotărâri de guvern, schimbări de legi, decizia fondatorilor”, a afirmat prim-ministrul.


El a prezentat și principalele măsuri care vor fi implementate imediat pentru a face ordine în acest domeniu.

Astfel, pentru cele mai înalte 100 de pachete salariale, vor fi desfășurate investigații în regim manual. Pentru perioada de investigare, orice adaos, bonus, diurne suplimentare vor fi oprite, pentru salariile care reprezintă mai mult de 3 ori salariul mediu pe economie (>52 200 MDL).

De asemenea, în perioada de investigație, pentru salariile mai mari, va fi oprit orice ajutor material, „care la fel a fost portiță ca unii funcționari să-și adauge premii și bonusuri nejustificate”, a spus Tofan.


„O altă ușiță, pe care am descoperit-o, este repartizarea profiturilor la companii de stat și instituții publice. Vrem să oprim și această normă pentru perioada de investigare. Vrem să aducem mai multă transparență în cheltuirea banului public. De asta, vom crea și vom publica un catalog public online, disponibil tuturor, care va arăta nivelul de salarizare per instituție, per funcție”, a explicat premierul.


De asemenea, șeful Guvernului a anunțat că pentru companiile de stat, dar și pentru instituțiile publice, va fi instituită o raportare regulată, în format video, unde conducătorii acestor instituții vor prezenta un raport privind lucrurile făcute, inclusiv un raport pe remunerare.


„Dragi cetățeni, înțelegem cât de sensibil este acest subiect. Este doar un prim pas pentru a face mai multă curățenie în domeniul salariilor nesimțite. Vă rugăm să veniți și voi cu propuneri, cu sugestii, cum am putea îmbunătăți pachetul de măsuri. Noi vom lucra la hotărâri de guvern, la schimbări de legi, la decizii ale fondatorilor, pentru a face curățenie în acest domeniu. Înțelegem că putem construi un stat echitabil, un stat în care cetățenii cred și au încredere în cei care îi guvernează, doar începând a face curățenie în propria casă. Pe asta ne vom focaliza atenția în zilele și săptămânile care urmează”, a conchis Vasile Tofan.


În prima ședință a noului Guvern, desfășurată săptămâna trecută, premierul Vasile Tofan a dispus măsuri exacte de intervenție privind situația creată în jurul așa-numitelor „salarii nesimțite”. Oficialul a solicitat ca măsurile să fie prezentate până la 31 iulie.


	
Premierul Vasile Tofan cere măsuri împotriva „salariilor nesimțite”. Guvernul va propune plafonări și eliminarea unor sporuri