Принято парламентом: Новые возможности профессионального развития и надбавки к зарплате для работников системы социальной помощи

Кишинев, 5 ноября 2026 года – Работники сферы социальной помощи смогут профессионально развиваться и получать надбавки к заработной плате благодаря внедрению системы степеней профессиональной квалификации. Это положение содержится в законопроекте о системе социальной помощи, цифровизации социальных услуг и профессиональном развитии персонала, принятом парламентом во втором чтении.

Документ предусматривает создание системы, состоящей из пяти степеней профессиональной квалификации для персонала системы социальной помощи, при этом I степень будет представлять собой самый высокий уровень квалификации. Каждой степени будет соответствовать ежемесячная надбавка к заработной плате в размере от 750 до 2 000 леев в зависимости от полученного уровня квалификации.

Внедрение системы будет осуществляться поэтапно, а первый этап аттестации для присвоения V степени запланирован на 2028 год. Для специалистов, уже работающих в системе, аттестация будет проводиться поэтапно в течение трех лет.

Законопроект также предусматривает создание системы профессионального развития работников сферы социальной помощи. Она включает несколько этапов - от профессиональной адаптации, предполагающей интеграцию сотрудников, впервые поступивших на работу, и непрерывного обучения до оценки компетенций и проверки профессиональной деятельности. Цель - создать четкий профессиональный путь и поддержать работников в развитии навыков на протяжении всей карьеры. Ко второму чтению законопроект был дополнен поправкой депутата Ерсилии Катарви, предусматривающей, что лица, имеющие диплом лиценциата в области социальной помощи, смогут участвовать в первой аттестации после одного года работы по специальности, так же как и лица, имеющие диплом магистра в этой области.

Кроме того, законопроект предлагает обязать работников сферы соцпомощи, чьи длительные программы профессионального обучения или обучение в магистратуре финансируются учреждением, организацией либо государственным органом, в котором они работают, продолжать деятельность в этой структуре в течение периода, пропорционального продолжительности обучения.

Предлагаемые поправки к Закону о социальной помощи предусматривают введение понятий «ведение случая» и «риск уязвимости». Также было переформулировано понятие заявителя, чтобы прямо регулировать ситуации, в которых заявление о предоставлении соцпомощи от имени семьи может быть подано опекуном или другим уполномоченным лицом.

Кроме того, поправки к Закону о социальных услугах направлены на регулирование ведения случая как процесса, предшествующего реализации права получателя на социальную помощь, а также на наделение территориальных агентств социальной помощи статусом поставщиков социальных услуг. Законопроект предусматривает ведение учета социальных услуг и получателей посредством системы "eSocial" для обеспечения унифицированного, эффективного и прозрачного управления данными и социальными случаями.

Законопроект разработан Министерством труда и социальной защиты, а большинство принятых положений вступит в силу со дня опубликования в «Официальном мониторе». В течение следующих шести месяцев, правительство приведет свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом.



Управление по коммуникации и связям с общественностью парламента Республики Молдова