Peste 4 500 de bărbați au beneficiat anul trecut de indemnizații paternale. CNAS anunță condiţiile de stabilire a plății

Peste 4 500 de bărbați au beneficiat anul trecut de indemnizații paternale. Datele au fost prezentate de Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) la solicitarea MOLDPRES.

Contactată de agenție, Violeta Roșca, șefa Direcției indemnizații pentru familiile cu copii din cadrul CNAS, a menționat că dreptul la indemnizaţia paternală este acordat tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza contractului individual de muncă sau aflat în raport de serviciu în baza actului administrativ. De aceasta pot beneficia și liber-profesioniștii ce practică o activitate în sectorul justiţiei.


„Indemnizația paternală este oferită pentru îngrijirea copilului nou-născut sau adoptat. Pentru a primi prestația socială, tatăl copilului nou-născut sau adoptat trebuie să confirme un stagiu total de cotizare de cel puţin trei ani sau de cel puţin nouă luni, realizat în ultimele 24 luni premergătoare datei naşterii copilului, îar în cazul adopției – datei încuviinţării adopţiei. De asemenea, este necesar ca acestuia să i se acorde, la cerere, concediu paternal la toate unităţile în care desfăşoară activităţi în primele 12 luni de la data naşterii copilului, iar în cazul adopției – de la data încuviinţării adopţiei. Pentru tatăl liber-profesionist, ce practică activitate în sectorul justiţiei, indemnizația paternală se acordă fără condiţia aflării în concediu paternal”, a afirmat Violeta Roșca.


Beneficiarul urmează să solicite stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data naşterii copilului, iar în cazul adopției copilului -  în termen de 12 luni din data încuviinţării adopţiei.


„Indemnizaţia paternală se acordă pentru о perioadă de până la 15 zile calendaristice. Aceasta poate fi oferită integral sau divizată în două sau trei perioade, fiecare câte cel puţin cinci zile calendaristice. În cazul copiilor gemeni, tripleţi sau cvadrupleţi se acordă o singură indemnizaţie paternală. Cuantumul plății constituie 100% din venitul mediu lunar asigurat realizat la toate unităţile în ultimele trei luni premergătoare lunii naşterii copilului, iar în cazul adopţiei – în ultimele trei luni calendaristice premergătoare lunii încuviinţării adopţiei copilului, venit din care, la data stabilirii indemnizaţiei, au fost calculate şi plătite contribuţii de asigurări sociale”, a spus Violeta Roșca.


Plata indemnizației paternale se efectuează pentru fiecare fracţiune de concediu paternal de care beneficiază tatăl copilului.


„Este foarte important ca tăticii să cunoască toți pașii ce urmează a fi realizați pentru a primi indemnizația, astfel încât să aibă parte de aceste beneficii sociale”, a adăugat Violeta Roșca.


În Republica Moldova, indemnizația paternală se acordă începând cu anul 2016. Acordarea indemnizației urmărește participarea echitabilă a părinților în procesul de creștere și îngrijire a copilului.