Tendințele de pe piața muncii și perspectivele de angajare în Republica Moldova, discutate la Chișinău

Tendințele actuale ale pieței muncii și perspectivele de angajare în Republica Moldova au fost analizate în cadrul unei mese rotunde desfășurate la Chișinău, transmite MOLDPRES. 

La evenimentul organizat de Asociația Companiilor din Industria Electronică din Moldova (ACEM) au participat reprezentanți ai mediului de afaceri, Camerei de Comerț și Industrie, Ministerului Educației și Cercetării, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), precum și ai proiectului „Promovarea angajării tineretului în Republica Moldova”, finanțat de Guvernul Germaniei și implementat de GIZ. De asemenea, au fost prezenți experți  în politici publice și lideri din sectoare economice strategice, cum este industria electronică.

Șeful Serviciului Învățământ dual din cadrul Ministerului Educației și Cercetării, Cătălin Țurcanu, a subliniat că una dintre prioritățile MEC este adaptarea sistemului educațional la cerințele pieței muncii. „Ne propunem să consolidăm parteneriatele cu sectorul economic pentru a pregăti tineri specialiști și specialiste care să contribuie la dezvoltarea durabilă a Republicii Moldova”, a declarat Cătălin Țurcanu.

Rolf Peter, managerul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Republica Moldova”, a vorbit despre eforturile depuse pentru a crește participarea tineretului NEET pe piața muncii. Proiectul sprijină modernizarea serviciilor ANOFM, dezvoltarea și dotarea echipelor mobile, elaborarea de studii privind oportunitățile de angajare pentru tineret, precum și identificarea a noi ocupații potrivite tineretului în sectoarele cu potențial economic din regiunile proiectului. Totodată, sunt facilitate conexiunile dintre ANOFM și mediul de afaceri pentru a consolida dialogul în beneficiul tineretului și al dezvoltării economice regionale.

Șefa Serviciului implementarea politicii de ocupare a forței de muncă din cadrul ANOFM, Angela Mitu, a prezentat gama de servicii și măsuri de ocupare oferite de instituție, care vizează integrarea eficientă pe piața muncii a șomerilor și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. ANOFM oferă acces gratuit la servicii de intermediere, ghidare în carieră, cursuri de formare profesională acreditate, stagii, instruire la locul de muncă, recunoașterea competențelor dobândite în contexte nonformale, precum și subvenții pentru angajatori care încadrează persoane din grupuri vulnerabile sau care creează locuri de muncă în zonele rurale. De asemenea, agenția susține inițierea de afaceri proprii și mobilitatea forței de muncă, oferind compensații și indemnizații pentru relocare sau transport.


„ANOFM este deschisă consolidării colaborării cu sectorul privat, inclusiv cu ACEM, pentru a crea punți concrete între cererea și oferta de muncă și pentru a integra șomerii, în special tineretul, în industriile cu potențial de creștere. Considerăm acest parteneriat drept esențial în procesul de modernizare a pieței muncii și creștere a ocupării forței de muncă calificate”, a declarat Angela Mitu în cadrul evenimentului.


Elena Maevski, directoarea executivă a ACEM, a subliniat că întreprinderile din industria electronică întâmpină dificultăți în identificarea forței de muncă calificate și necalificate, în ciuda parteneriatelor deja existente cu instituțiile de învățământ profesional tehnic, inclusiv prin programe de învățământ dual. „Este important să dezvoltăm un mecanism clar și coerent de atragere a tineretului și șomerilor către sectorul nostru, fără a pune toată povara pe umerii companiilor. Avem nevoie de ajustări în cadrul legal pentru a impulsiona evoluția resurselor umane, atât în industria electronică, cât și în alte domenii tehnice”, a subliniat Maevski.

Evenimentul a fost organizat cu sprijinul Guvernului Germaniei și al Guvernului Elveției și a continuat cu desfășurarea Târgului de cariere în Inginerie și Tehnologie, găzduit de Tekwill, unde tineretul au avut ocazia să interacționeze direct cu angajatori și să descopere oportunități concrete de angajare.