Система оплаты труда в бюджетном секторе будет реформирована. Министр финансов: Для большинства работников произойдет повышение зарплат

Правительство предлагает масштабную реформу системы оплаты труда в бюджетном секторе, которая предусматривает создание системы, основанной на справедливости, предсказуемости и результативности. Предлагаемые изменения представил сегодня министр финансов Андриан Гаврилицэ, который подчеркнул, что реформа приведет к повышению зарплаты для большинства сотрудников бюджетного сектора. Расчеты показывают, что повышение зарплат коснется около 170 тысяч сотрудников из таких сфер, как образование, здравоохранение, культура, спорт и местное публичное управление. Власти планируют, что повышенные оклады начнут применяться с осени текущего года, передает МОЛДПРЕС.


«Сегодня мы представляем одну из самых важных структурных реформ публичной администрации Республики Молдова за последние годы — реформу системы оплаты труда в бюджетном секторе. Эта реформа не только о зарплатах, она о людях, о тех, кто воспитывает будущие поколения, о тех, кто заботится о нашем здоровье, о тех, кто обеспечивает общественный порядок. Мы говорим обо всех, кто изо дня в день обеспечивает максимально эффективное функционирование государства и отражает образ по‑настоящему современного государства», — заявил Андриан Гаврилицэ на пресс-конференции, проведенной совместно с министром труда и социальной защиты Натальей Плугару.


Министр финансов подчеркнул, что у реформы четыре ключевые цели: больше справедливости в оплате труда, увеличение доли базовой заработной платы в общем доходе служащих, бюджетная устойчивость в средне- и долгосрочной перспективе и постепенное сокращение количества базовых тарифных значений, чтобы в будущем, при повышении зарплат, ими пользовались все сотрудники.

Андриан Гаврилицэ отметил, что реформа касается около 170 тысяч сотрудников из таких сфер, как образование, местное публичное управление, обеспечение общественного порядка, здравоохранение, культура и спорт, которым предусмотрено повышение заработной платы от 10 до 30 процентов.


«Одно из самых важных посланий, которое я хочу передать сегодня, заключается в том, что эта реформа приносит ожидаемое и заслуженное повышение зарплат для большинства сотрудников бюджетного сектора. Речь идет почти о 170 тысячах человек, которые увидят рост своих доходов. Мы говорим почти о 60 тысячах человек в сфере образования — ключевой сфере для будущего нашей страны. Мы говорим почти о 50 тысячах технических сотрудников. Мы говорим примерно о 20 тысячах сотрудников из примэрий и публичной администрации, о 17 тысяч сотрудников, обеспечивающих общественный порядок. Речь идет о работниках здравоохранения, культуры и спорта. Большинство этих людей, которые обеспечивают функционирование государства, получат повышение от 10 до 30%, в зависимости от того, насколько справедливыми были повышения в предыдущие годы», — отметил Андриан Гаврилицэ.


Министр объяснил, что ни один человек не будет получать меньшую зарплату в результате реформы, будет применен механизм, который гарантирует отсутствие снижения зарплат.


«Проигравших не будет. Ни у кого зарплата не снизится в рамках этой реформы. Есть механизмы, которые обеспечат, что нигде не произойдет сокращения, даже если в отдельных случаях не будет увеличений, учитывая таковые в предыдущие годы», — подчеркнул чиновник.


Важный аспект предлагаемой реформы — установление четких критериев результативности и введение надбавки за результативность.


«Сейчас, к сожалению, во многих учреждениях надбавка за результативность выплачивается 99% сотрудников, мы все понимаем, что речь идет не о настоящей премии за результат, а о выплате, предоставляемой всем. Новый закон будет предусматривать, что менее половины сотрудников смогут получать такую надбавку за результативность, так чтобы существовали очень четкие критерии и чтобы мы действительно платили больше там, где больше работают. Не более 15% сотрудников смогут получать максимальные надбавки или высшие степени признания этих результатов», — пояснил министр финансов.


Глава Минфина отметил, что реформа предлагается в условиях, когда «в последние годы система оплаты труда становилась все более сложной, трудной для понимания и во многих случаях менее справедливой».


«Появилось множество исключений и механизмов, которые привели к тому, что аналогичные должности оплачиваются по‑разному. В то же время многие посты, имеющие ключевое значение для качества публичных услуг, остались недооцененными», — подчеркнул он.


Новые правила были предложены по результатам анализа, проведенного национальными и международными экспертами, которые указали, что Республике Молдова необходима более прозрачная и справедливая система.

Министр финансов уточнил, что проект будет вынесен на общественные консультации, чтобы его могли проанализировать все заинтересованные стороны. Власти намерены начать применять повышенные зарплаты уже с осени.


«Теперь предстоят общественные консультации, проект будет обсуждаться со всеми заинтересованными сторонами. Наша цель — чтобы уже с осени этот закон вступил в силу и чтобы мы получили первые скорректированные, пересмотренные зарплаты. Мы убеждены, что законопроект улучшит и значительно повысит качество госслужбы в Республике Молдова и обеспечит гражданам те услуги, которых они заслуживают», — заключил Андриан Гаврилицэ.


Открытые консультации по проекту продлятся до 2 июля. Реформа будет внедряться поэтапно до 2032 года с промежуточной оценкой в 2029 году и увязана с целью бюджетной устойчивости, в том числе обеспечение фонда оплаты труда в пределах до 9% от ВВП.