Comisia naţională pentru consultări şi negocieri colective şi-a reluat activitatea

Chişinău, 22 dec. /MOLDPRES/. Membrii Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective (CNCNC) s-au întrunit astăzi în şedinţă, după o perioadă în care aceasta nu s-a reunit din cauza crizei pandemice. Agenda întrunirii a inclus subiecte ce ţin de impactul pandemiei de COVID-19 asupra domeniului socio-economic și muncă, măsurile eficiente ce se impun în acest sens, majorarea salariului minim, alte chestiuni de protecţie socială, transmite MOLDPRES.
Ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Marcel Spatari, care este şi preşedintele CNCNC, a menţionat importanța implicării și colaborării eficiente cu partenerii sociali la toate etapele de luare a deciziilor legate de apărarea și promovarea intereselor profesionale și sociale ale angajaților, atât la nivel individual, cât și colectiv, precum și a conlucrării foarte strânse cu ministerele, în vederea realizării obiectivelor propuse.
La rândul lor, reprezentantul Sindicatelor, Sergiu Sainciuc, precum şi cel al Patronatelor, Leonid Cerescu, au salutat reluarea lucrărilor Comisiei tripartite. Aceştia au subliniat că organizaţiile pe care le reprezintă au mari aşteptări de la deciziile luate, au propuneri şi soluţii, ce trebuie abordate pe această platformă.
Participanţii la şedinţă au examinat câteva studii privind impactul pandemiei de COVID-19 asupra pieței muncii din Republica Moldova și răspunsurile politice la etapele de restricționări, redeschidere treptată și recuperare; fenomenul economiei și ocupării informale în contextul pandemiei COVID-19; raportul dintre generații și gen; salariul minim în Moldova.
În linii generale a fost remarcat că cele mai vulnerabile categorii în perioada pandemică sunt femeile, vârstnicii şi tinerii; politicile statului în combaterea şi prevenirea şomajului sunt insuficiente, or, primordial pentru şomeri este accesul la instruiri şi consultanţă eficiente, care deocamdată nu sunt pe măsura aşteptărilor; sunt necesare noi abordări în politica fiscală şi stabilirea salariului minim, precum şi soluţii viabile pentru angajaţii informali, zilieri, care practic sunt excluşi din sistemul protecţiei sociale etc. Membrii Comisiei au relevat că este nevoie de o atitudine mai hotărâtă, multidimensională, dacă se doresc rezultate, dezvoltare şi modernizare în regim real.
Participanţii au examinat proiectul Planului de activitate al CNCNC pentru semestrul I al anului 2022; au convenit asupra stabilirii consiliilor de specialitate ale CNCNC, precum şi a reluării activității comisiilor pentru consultări și negocieri colective la nivel de ramură, cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real și salariului minim pe economie. Membrii Comisiei au avut unanimitate de idei pe unele subiecte, însă o parte a rămas să fie reexaminată în şedinţa din ianuarie 2022, când chestiunile respective vor fi supuse dezbaterilor cu o bază mai profundă de expertiză şi argumentare.
Marcel Spatari a explicat că toate deciziile şi documentele Comisiei sunt disponibile pe pagina oficială a structurii, cncnc.gov.md, şi a îndemnat toate părţile interesate să se informeze şi să ia atitudine.
Comisia naţională pentru consultări şi negocieri colective este un organ tripartit (Guvern, Sindicate şi Patronate) autonom, de interes public al parteneriatului social, care se constituie pentru soluţionarea problemelor ce ţin de domeniul muncii şi problemelor social-economice, pentru dezvoltarea parteneriatului social la nivel naţional. Comisia are un rol consultativ în elaborarea strategiilor şi politicilor social-economice, în aplanarea situaţiilor conflictuale la nivel naţional dintre partenerii sociali.