Măsuri pentru facilitarea angajării în câmpul muncii. Ministra Natalia Plugaru anunță programe de certificare a competențelor, vouchere pentru formarea profesională și subvenții pentru angajatori

Ministerul Muncii și Protecției Sociale anunță un set de programe pentru a facilita angajarea în câmpul muncii. Este vorba de programe de certificare a competențelor, vouchere pentru formarea profesională și subvenții pentru angajatori. Măsurile sunt realizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), comunică MOLDPRES.

În cadrul unui interviu acordat pentru agenție, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a subliniat că printre categoriile de persoane ce întâmpină dificultăți la angajare se numără: mamele cu copii mici, persoanele cu dizabilități, tinerii – din lipsă de experiență de muncă și persoanele necalificate.


„ANOFM vine în sprijinul cetățenilor care se află în căutarea unui loc de muncă, toate serviciile fiind gratuite. Beneficiarii trebuie să meargă la structurile teritoriale, să se înregistreze și să aleagă programul cel mai potrivit. Un program guvernamental important prevede acordarea sumei de 3 000 de lei lunar pentru tinerii care se angajează la primul loc de muncă. Inițiativa este valabilă atât pentru tinerii care au învățat în Moldova, cât și peste hotare”, a specificat Natalia Plugaru.


De asemenea, pentru persoanele care au activat toată viața într-un domeniu, însă nu dețin studii corespunzătoare, există programul de certificare a competențelor.


„Astfel, s-au stabilit contracte cu instituțiile de învățământ, unde persoanele susțin un examen și primesc un certificat în baza cunoștințelor pe care le dețin. Avem un spectru de 84 de profesii, în care putem să oferim această recunoaștere a cunoștințelor și abilităților”, a menționat Natalia Plugaru.


Un alt program prevede acordarea subvențiilor angajatorilor ce încadrează în câmpul muncii persoanele cu dezabilități, persoanele care dețin o perioadă îndelungată statutul de șomer, victimele violenței sau a traficului, persoanele care întâmpină dificultăți la angajare.


„La fel, există programe de recalificare prin intermediul voucherelor. Astfel, ANOFM acoperă plata studiilor și oferă o bursă lunară. Totodată, dispunem de programe pentru cei care doresc să deschidă o afacere. În aceste cazuri oferim un grant ce acoperă 80% din cheltuieli. De asemenea, constatăm un dezechilibru între cererea forței de muncă, care este concentrată în zonele urbane și oferta, cel mai des este vorba de  persoanele care sunt la sate. Pentru cetățenii de la sate, care își găsesc un loc de muncă la oraș, este oferită o indemnizație de transport, pentru a acoperi cheltuielile. Toate aceste măsuri sunt realizate din bugetul de stat, cel al MMPS - bugetul pentru măsurile de ocupare activă”, a spus Natalia Plugaru.


Astfel, cetățenii care sunt în căutarea unui loc de muncă pot accesa pagina angajat.md, unde pot găsi toată informația necesară. La fel, este important ca angajatorii să declare locurile de muncă vacante, pentru a facilita conlucrarea cu ANOFM.

Anul trecut, peste 20 000 de persoane și-au găsit un loc de muncă prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Cifra denotă o creștere de 20% față de 2024.


	
INTERVIU MOLDPRES // Ministra Natalia Plugaru: „Îmi doresc ca, în anul 2026, reformele pe care le realizează MMPS să fie resimțite de oameni, în viața de zi cu zi”