Республика Молдова приводит правила занятости в соответствие со стандартами ЕС: новые права для безработных и трансграничных работников

Республика Молдова делает новый шаг в процессе европейской интеграции: парламент во втором чтении принял поправки к Закону о содействии занятости и страховании по безработице. Новые положения приводят национальное законодательство в соответствие с нормами Европейского союза в области координации систем социального обеспечения и свободного передвижения работников, передаёт МОЛДПРЕС.

Законопроект, разработанный Министерством труда и социальной защиты, внедряет передовой европейский опыт и вводит новые права для граждан, которые работают или ищут работу в европейском пространстве.

Среди наиболее важных изменений — чёткое определение категорий иностранных граждан, которые смогут пользоваться услугами и мерами по содействию занятости, предоставляемыми Национальным агентством по занятости населения (НАЗН).

Новшеством является введение новой категории получателей пособия по безработице — пограничных работников, то есть лиц, которые работают в государстве-члене Европейского союза, но проживают в другом государстве и возвращаются по месту жительства как минимум один раз в неделю.

В то же время безработные, зарегистрированные в Республике Молдова, которые выезжают в государство-член Европейского союза, Европейского экономического пространства или в государство-участник Шенгенского соглашения для поиска работы, смогут сохранять пособие по безработице на срок до трёх месяцев.

Проект также содержит меры, ориентированные на молодёжь. Так, минимальный возраст для регистрации в статусе безработного будет снижен с 16 до 15 лет с целью облегчения раннего доступа на рынок труда при соблюдении норм по защите несовершеннолетних.

Кроме того, будет расширена категория молодёжи NEET — лиц, которые не работают, не учатся и не участвуют в профессиональных программах обучения, — с нынешнего возрастного интервала 15–29 лет до 15–34 лет. Авторы проекта утверждают, что данное изменение позволит более эффективно отслеживать это явление и сопоставлять статистические показатели с применяемыми в Европейском союзе.

Новые положения также предусматривают возможность использования ваучеров на профессиональное обучение для программ неформального образования, а также упрощение доступа к субсидиям для безработных, которые открывают собственный бизнес и создают как минимум одно рабочее место.

Одновременно проект устанавливает правила деятельности частных агентств по трудоустройству из государств-членов Европейского союза, которые будут временно оказывать услуги на территории Республики Молдова.

Новые положения вступят в силу через три месяца после опубликования в Monitorul Oficial, за исключением некоторых норм, которые станут применимыми с момента присоединения Республики Молдова к Европейскому союзу.